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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 對(duì)高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的,按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列,對(duì)低層管理人員的技能要求應(yīng)該是（）。

    密押卷（六）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    對(duì)高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的,按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列,對(duì)低層管理人員的技能要求應(yīng)該是（）。

    • A、技術(shù)技能、人際技能、概念技能
    • B、人際技能、概念技能、技術(shù)技能
    • C、概念技能、人際技能、技術(shù)技能
    • D、概念技能、技術(shù)技能、人際技能
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    有效的激勵(lì)是有效管理的關(guān)鍵和核心。（  ）


    • A、對(duì)

    • B、錯(cuò)

    在每個(gè)預(yù)算年度開(kāi)始時(shí),將所有過(guò)去進(jìn)行的管理活動(dòng)都看作是重新開(kāi)始的預(yù)算是（）。

    • A、零基預(yù)算
    • B、增量預(yù)算
    • C、復(fù)式預(yù)算
    • D、總量預(yù)算

    “經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)最早的提出者是（）。

    • A、霍桑
    • B、馬克思
    • C、泰勒
    • D、亞當(dāng)·斯密

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